L'ambition change l'équation
L’effet A propulse la performance des organisations en accélérant la progression, la rétention et l’engagement des femmes grâce à des programmes de formation uniques au monde.
Une méthodologie éprouvée
Les programmes de L’effet A s’appuient sur une méthodologie alliant science et réalité du terrain. Conçus par des expert·es en transformation comportementale et en pédagogie, ils reposent sur des approches avérées qui déclenchent une véritable transformation des réflexes professionnels des participantes.
En savoir plus sur notre approche
Du 4 sept. au 4 déc. 2026
Défi 100 jours
En se lançant leur propre défi, les participantes du Défi 100 jours développent de nouveaux comportements qui leur permettent d’affirmer haut et fort leur ambition, tout en renforçant leur visibilité et leur impact au sein de leur organisation.
En savoir plus](/content/produit/defi-100-jours/index.html)
Du 2 sept. au 16 déc. 2026
Défi Leadership
Grâce à un défi qu’elles définissent en lien avec les priorités de leur organisation, les participantes du Défi Leadership consolident et élargissent leur posture stratégique.
En savoir plus](/content/formations/defi-leadership/index.html)
Une décennie d'impact Plus de 150 entreprises à nos côtés depuis 2015
Reconnus pour leur efficacité, nos programmes ont fait leurs preuves. Nos clients les utilisent pour identifier et développer leurs talents, renforcer la mobilisation interne et atteindre leurs objectifs d’affaires.
89% des 600 diplômés de la Banque Nationale sont toujours à l'emploi, 10 ans après leur parcours
44% des diplômés du Défi 100 jours ont fait un saut de palier hiérarchique au sein de CGI en France
93% des gestionnaires de Beneva observent une transformation tangible dans les comportements des participantes à la suite du parcours
39% de chance supplémentaire de gravir les échelons dans l’entreprise Syensqo pour les diplômées du Défi 100 jours
Un déploiement clé en main
L’effet A demeure à vos côtés dans l’implantation des parcours et le succès des femmes participantes.
- Directrice de compte assignée
- Révision annuelle de vos besoins
- Accès à une boîte à outils pour déployer les impacts à l’interne
- Rapport de groupe à chaque cohorte
- Méthode facilitée pour les inscriptions en groupe
- Accès aux meilleures pratiques testées en entreprise
- Analyse, diagnostic et recommandations
Prendre contact avec notre équipe
Sur le terrain, avec nos communautés
Nous créons des ponts entre leaders, diplômées et organisations afin d’anticiper leurs besoins et d’amplifier leur impact. Une communauté mondiale de plus de 100 000 membres nous unit aujourd’hui.
En savoir plus sur nos communautés
27 000 diplômées dans plus de 70 pays
50 leaders de partout sur la planète
150 entreprises clientes
Dernières publications
Des articles pour mieux comprendre comment l’égalité professionnelle peut devenir un levier de performance pour les organisations, à travers des récits d’entreprises, des témoignages de diplômées et l’analyse des tendances actuelles.
Témoignages—21 avril 2025
Ilham Lmissaoui : Leadership, humanisme et performance](/content/temoignages/ilham-lmissaoui-leadership-humanisme-performance/index.html)
Tribune—15 avril 2025
Mixité et performance en entreprise : le rôle de l’IA](/content/tribune/ia-mixite-performance-entreprises/index.html)
Étude de cas—7 mars 2025
Trois pratiques pour maximiser les bienfaits du Défi 100 jours](/content/etude-cas/meilleures-pratiques-beneva/index.html)